導入支援のご案内

日本ケアマイスター協会では、企業単位で「ケアマイスター制度」の導入支援を行なっております。

・スタッフにやりがいや目標を持たせ、人材獲得・離職防止に繋げる具体策が欲しい
・スタッフの知識や管理スキルの研修・指導・評価に資する仕組みが無い
・処遇改善加算のキャリアパス要件を満たすための制度を導入したい

「ケアマイスター制度」は、介護職員処遇改善加算の受給に必要なキャリアパス要件に適合し、介護士の知識や管理スキルの継続的な研修・指導・評価に資する仕組みとして開発されたキャリアアップ制度です。

技術レベルを5段階に分け、介護技術や管理スキルを認定していくことで、やりがいや目標が明確になり、人材獲得や離職防止に効果を発揮します。

・介護技術レベルの向上に向けた目標を持つ事ができる
・介護技術レベルを他スタッフ・ご利用者に認知して貰える
・スタッフ全体の技術・知識アップに対する意識の向上
・介護福祉士・ケアマネジャー試験の準備に相当し、その合格率アップ等

・試験作成
・試験官育成
・スタッフ啓蒙
・その他サポート

詳細はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。